安全生产相关法律法规要求;
公司、部门、班组的安全管理制度和操作规范;
公司、部门、班组的风险点识别、事故案例;
员工安全职责及权利等。
员工岗位技能匹配及培训需求分析;
针对性开展理论培训;;
针对性开展现场实操教学;
线上培训考核。
满足法律法规合规性要求(如培训时长、内容等)
完善公司培训体系及档案管理;
员工岗位安全匹配度达到100%;
员工安全意识和技能提升。